婚假的规矩还有多少人不知道，不同情况对号入座赶紧看看吧

我国的劳动法中明确制定了婚假的制度，劳动者是依法享有婚假的。但是关于婚假的规矩，还有很多人其实并不太了解，在婚假执行中，经常遇到一些争议，对此，劳动者是应该深入学习的。 看似简单的婚假，其实里面包含很多信息，关于婚假的规矩，想和大家说一下，不同情况，婚假的执行标准可能有差别，不妨根据自身情况来看一看到底自己的婚假应该如何享受。
婚假制度
我国民法典明确规定，作为劳动者的男女双方在达到法定结婚年龄，女20岁，男22岁（均为周岁）自愿结婚，均享有三天的婚假假期。如果达到晚婚的，女23岁，男25岁（均为周岁）自愿结婚，均享有十五天晚婚假（含三天婚假）。
这里要和大家说一点，如果女方或男方其中一方没有达到法定结婚年龄，是不允许享受婚假的。或是其中一方未达到晚婚年龄的，也不能够享受晚婚假。
不同情况的人如何享受
对于从事不同行业的劳动者，视具体情况，本单位可以在不影响法定婚假和晚婚假的前提下，做出一定的调剂安排。
比如夫妻双方异地的，因路途遥远，可以另给路程假，具体天数要视情况而定。如果是利用探亲假结婚的，则不另给假期。也就是说探亲假里结婚的，只享受探亲假的假期天数，不会另外延长假期。
如果有的人利用年休假期间结婚，那么婚假的天数与年休假重合的部分不会再予以延长，视为自动享受。所以想利用年休假结婚的朋友要提前考虑好哦。
也有的夫妻选择在春节或是国庆节、中秋节等法定假日或公休日结婚，那么婚假是包含公休日和法定节日的，不会延长天数，所以结婚的朋友们要仔细算一下日子哦。
关于婚假的规矩，其实还真的挺复杂的，希望打算结婚的朋友尽量提前做出计划和安排。熟悉婚假制度很有必要，既保障自己的休假权利，又避免引起纠纷。